社區社會組織的入駐，豐富了居民的生活，也讓居民參與社區治理的主動性和積極性不斷提升。

陳發雲，雲南省地質礦產勘查開發局區域地質礦產調查大隊離退休第一黨支部書記。初見時，他正忙著整理小區9個新成立社會組織的申報材料。說到小區新成立的幾個社會組織，他打開了話匣子：“今年4月，紅塔區玉興街道文化社區和恩派公司的工作人員來到區調隊生活區，經過深入調查、組織報名、確定團隊類型、選定負責人等一系列程序后，協助小區初步組建了乒乓球隊、門球隊、象棋隊、氣排球隊等9個興趣小組，吸引了70余名居民參與。”近來，恩派公司正在協助9個興趣小組制定相關章程，待前期准備工作完善后向社區提出備案申請，將正式成立為社區社會組織。“以前小區場地少，居民偶爾自己報名參加活動，但都是個人行為，活動不規范。現在，在社區和恩派公司的幫助下，我們有了自己的組織，與社區聯系更緊密了，活動場所多了，了解到的情況也多了。”陳發雲說。

幫助小區成立社區社會組織，是文化社區開展黨建引領“三社聯動”工作、引入專業的社會組織孵化團隊、創新社區治理的一個新起點。

據文化社區黨總支書記蔡芳介紹，2018年12月，文化社區黨群服務中心建立“合益家”社會組織孵化中心，將服務重點轉向培育和孵化社區自組織。2020年初，文化社區作為我市“三社聯動”試點，引入專業的社會組織孵化團隊恩派公司進駐社區“合益家”社會組織孵化中心，在社區建立“三社聯動”工作站，整合政府、市場、社會三種資源，形成“政府政策推動、社會組織參與、專業團隊運營、社會各界監督、社區居民受益”的培育孵化模式，發揮社區社會組織在創新基層治理中的積極作用，實現參與主體多元化、服務民生項目化、團隊組織化的社區社會治理新格局。

據了解，恩派公司進駐社區“合益家”社會組織孵化中心后，以“培育、扶持、服務、發展”社會組織為基本思路，通過行業關懷與專業成長，促進社會組織健康快速成長：深入挖掘培育孵化社區社會組織，為未登記注冊的社會組織(項目)提供政策信息服務，協助辦理相關手續﹔協助成立初期的社會組織規范內部管理，確定發展目標方向，促進組織內部管理與服務質量提升﹔協助社會組織開展具體項目的策劃和實施，整合有利社會資源平台，提供咨詢與指導服務。

如今，文化社區“合益家”社會組織孵化中心運行日趨成熟，共有11個社區社會組織入駐，愛心餐車、四點半課堂、桑榆之美、白色衛士等各類公益項目深入人心，區調隊生活區9個社區社會組織已初步成型，居民參與社區治理的主動性和積極性不斷提升。(記者 郭帆 文/圖)

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