8月12日，白云街道妇联代表海曙区在全市镇乡(街道)妇联干部赋能提升示范培训班中就女性社会组织工作的经验做法作交流研讨。

下面让我们一起来看看具体内容吧。

白云街道地处海曙区东部，因辖区有全国文保单位白云庄而得名，素有城内“天一阁”城外“白云庄”之称。现有户籍人口4.5万，流动人口1.47万，是一个典型的以居为主、商住两宜的街道。多年来，白云街道妇联注重搭建女性社会组织建设平台，抓住特色、促进规范、发挥作用，从辖区内部走向城乡联动，从自治公益走向服务传递。目前，街道共有女性社会组织30余支，通过有效运作管理，实现了自我运营和自我造血，主要表现在以下三个方面：

白云街道目前有老年人口1.47万，其中80岁以上的高龄老人有2000多人，老年人“吃饭难”的问题日渐凸显。

为解决这一难题，安丰社区女性社会组织“巧厨娘服务队”主动发起“一餐热饭”项目，积极探索“统一厨房+定点配送”模式(即团队制作老年餐点，由居家养老服务站点统一配送给高龄独居老人)解决辖区老人的需求。这一模式得以持续运行7年，在它的影响下，“爱心暖巢红”“四色治理团”等10余支女性社会组织参与到“一餐热饭”行动中，每年受益人群达3万人次。

第一种模式，线上借老旧改东风，云丰社区女性社会组织“王姐工作室”提出“儿童友好型”社区建设，活动通过社区家长学校、广济中心小学，共同开设“小小规划师”课程，让社区儿童自主参与设计“最美上学路”“儿童休憩园”等自己的空间。

云丰社区女性社会组织“王姐工作室”提出“儿童友好型”社区建设

第二种模式，面上街道联合多方资源在丽雅社区开设试点“普惠性托育中心”，采取“公益+商业”运营模式，由专业托育机构负责日常运营、社区“先锋360”等女性社会组织参与协助的办法，通过房租减免、购买服务的方式，为辖区居民提供免费或低偿的婴幼儿托育服务。

街道联合多方资源开设试点“普惠性托育中心”，采取“公益+商业”运营模式

针对辖区困难家庭妇儿权益的保障，街道尝试探索“妇联、学校、女性社会组织”三方“共纾困，共维权”的新模式。

春悦社区妇联依托区枢纽型女性社会组织——“宁静港湾”婚姻家庭服务中心，对社区困境儿童徐某家庭开展家庭个案走访服务，通过心理师每周家庭辅导、学校定期开展有针对性的团体融入课的方式引导孩子接纳团体，通过三方为期一年的耐心疏导，成功缓和小徐的家庭关系，帮助困境儿童徐某逐渐走出家庭阴影，今年已累计化解各类婚姻家庭矛盾纠纷近200起。同时，依托四必访四必应平台，将这些困境家庭的档案纳入管理，形成一档案三清单，进行跟踪服务，巩固工作成效。

2020年疫情发生后，辖区内各类女性社会组织充分发挥好自身“扎根社区、贴近群众、熟悉民情”的优势，积极参与社区联防联控，为群众提供心理疏导、危机干预、关爱帮扶等贴心服务。

联北“微笑义工服务队”通过微信群普及防疫知识，开展防疫宣传，并协助社区检查安全隐患

例如，联北社区女性社会组织“微笑义工服务队”通过微信群普及防疫知识，开展防疫宣传，给社区重点人群拨打亲情电话，协助社区检查安全隐患。安丰社区女性社会组织“和谐花工作室”开通24小时心理热线，舒缓居民疫情期间的焦虑压抑情绪。

辖区内各类女性社会组织参与社区联防联控，为群众提供心理疏导、关爱帮扶等贴心服务

近年来，辖区女性社会组织在文明创建工作中的主动参与度不断加强。

街道目前有“牡丹巾帼护水队”“安丰垃圾分类巾帼团队”等环境保护类的女性社会组织10余支，其中牡丹巾帼护水队共进行3000余次护河活动，获省级“五水共治”工作先进集体殊荣;安丰垃圾分类巾帼团队在不懈努力下做到“四率优秀”，使社区垃圾分类工作获得省级示范社区荣誉。这十几支女性社会组织还承接了所在社区所有的文明创建“清洁家园”的志愿者行动。

在老旧小区改造项目中，女性社会组织主动参与，用女性特有的细心、热情、亲和力，通过“开放空间”引导居民开展“柔性自治”，助推老旧小区改造和电梯加装进程，为此8月5日光明日报对宁波海曙“开放空间”基层治理模式进行了大篇幅的报导。

联南社区女性社会组织“红袖章团队”借助老旧改工程，牵头举办多场“开放空间”座谈会，为小区意向加装电梯的楼道提前完成前期基础工程，降低居民加装成本，这一亮点成为今年海曙区唯一入选浙江省“我为群众办实事”城镇老旧小区改造重点项目联系点，在住建部经验交流分享会上向全国进行了推广。

下岗失业女性再就业，一直是街道实现民众“共同富裕”的一个难题。2012年，街道女性组织带头人、时任牡丹社区党委书记的陈赛花，建立“恒爱公益编织站”，率先开创“公益+就业”模式，成品由爱心商店进行义卖或由政府统一采购送给山区贫困儿童，实现了双重公益效果，并于2013年起获得中央财政支持。该组织运营10年来，累计为70余名失业、低收入、残疾妇女提供就业岗位，爱心善款累计救助孤残弱势儿童500名，间接受益者近万人。

街道妇联引领女性社会组织从“满足妇女群众所需”入手，并以“提升女性素质”为目的，针对辖区妇女群众不同层次的需求，开展形式多样的教育培训，满足她们身心需求。

例如在安丰社区妇联试点“妇女微家”模式，即聚合社区多个女性社会组织资源，共建妇女心灵驿站，通过心理FM、减压游戏、成长课堂、自我探索等项目，让姐妹们在亲身实践中提升自我信心和综合素质。“妇女微家”模式汇聚辖区女性社会组织资源，搭建为女性居民贴心服务、互助服务的平台，获得广大妇女群众的支持和拥护。

这几年，街道女性社会组织不断开展形式多样、内容丰富、群众满意的服务活动，并通过承接上级项目、村社结队扩大服务范围，进一步做响白云巾帼品牌，如市级巾帼文明岗“红玫瑰手工坊”承接市妇联“老妇女主任关爱项目”，自2018年起，已累计慰问海曙西部9个乡镇老妇女主任40余次，直接受益人3000余名。

牡丹社区的“红色背包客”队伍，在全市率先探索社村融合结队模式，与横街镇半山村牵手结对，走进高山老人的家中进行服务，截止目前已开展活动16次，累计服务高山家庭500余户，成为“社村联动，服务争效”社会治理样板。

下一步，白云街道妇联将继续培育和挖掘女性社会组织的服务功能，探索打造一批可复制、可推广、以妇联组织引领和主导的服务妇女儿童家庭的女性社会组织品牌，为高质量发展中奋力推进共同富裕先行和省域现代化先行贡献巾帼之力，彰显巾帼之美。

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