面向全国公开选调(聘)名优校长1名、名优教师10名，其中名优校长最高可获人才补贴40万元、名优教师最高可获人才补贴24万元!近日，长沙市望城区教育局发布2020年教师招聘公告，引起各方关注和热烈反响。

发放高额人才补贴、提供周转住房、配偶工作调动和子女入学提供便利……近年来，望城区引进优秀教育人才的举措条条都是“干货”。望城为什么推出这样的举措?取得了什么效果?引进人才在望城工作如何?4月28日，记者来到望城探访。

刘宇和学生在一起。均为受访者供图

事例

“除了人才补贴，还帮我妻子调动工作”

望城一中校长刘宇、望城一中外国语学校校长李志华，就是分别被作为名优校长和名优教师引进的。

2015年5月，刘宇受长郡教育集团委派，来到与望城合作办学的长郡月亮岛学校任校长。刘宇的工作能力、管理理念，很快得到望城各界的认可。2018年6月，刘宇被作为市级名优校长正式引进望城，担任望城一中党总支副书记、副校长(主持学校行政工作)，不久后任校长，享受20万元的人才补贴。

李志华曾在涟源市长郡蓝田中学工作，2018年8月来到长郡斑马湖中学任副校长，因在教育教学和学校管理方面能力突出，2019年7月起担任望城一中外国语学校校长，享受市级优秀名师的人才补贴。“更让我感动的是，在区教育局领导的关心下，我的妻子也调到了望城工作。”李志华说，“这甚至比奖我多少钱都更有价值，也更坚定了我扎根望城的决心，愿为望城教育贡献自己的一份力量。”

2019年7月起，李志华(右一)担任望城一中外国语学校校长，享受市级优秀名师的人才补贴。

招聘

新聘名优校长、教师将分配至城区学校

据悉，此次望城区面向全国公开选调(聘)名优校长1人，选调(聘)名优教师10人。“此次选调(聘)的名优校长，会安排在硬件条件好、师资力量配备齐全、发展潜力较大的城区大型学校，选调(聘)的名优教师也会安排在条件较好的城区规模学校。”望城区教育局副局长刘勇说。

待遇方面怎样呢?2017年制订出台的《望城区引进名优校长、教师实施细则》规定，各学校为引进的名优校长、教师提供周转住房，享受区级高层次人才优先诊疗、健康管理和咨询服务，对其配偶就业和子女入学等给予支持。除正常的工资福利待遇外，对新引进的名优校长和教师根据年度考核结果分等次发放人才引进补贴，补贴累计发放两年。其中，省级及以上名优校长最高可获补贴40万元，市级名优校长最高可获补贴20万元;省级名优教师最高可获补贴24万元，市级教师最高可获补贴12万元。

作用

进一步引领望城教育高质量发展

“一名好校长就是一所好学校”，校长作为学校领导者和管理者，其独特的教育理念和管理方式对学校的发展至关重要。一个好校长，可以唤醒全校师生拼搏进取的力量，将全校师生的心紧紧凝聚在一起，带动整个学校积极向上、蓬勃发展。

“引进一所好的学校不如引进一个优秀的校长。”刘勇说，“此前望城区引进名优校长，让我们充分认识到一个校长对学校的影响力、一个优秀校长对一所学校的带动作用。”

“我们将给引进的名优校长一个充分发挥、展示其能力的平台。”他说，要尽量在人才管理、激励机制、人才发展环境等方面为引进的名优校长创造良好的发展环境，让其充分发挥自身优势，人尽其才，把学校建设成为全区、全市甚至全省一流学校，切实发挥激活一点带动一片的示范引领辐射作用。

未来

将加大引进力度并提高补贴标准

有专家指出，基础教育水平已成为继社会环境、商业信息、政府服务等之后的又一重要区域竞争力要素。

从今年开始，望城区与长沙市内五区中招并轨，将真正实现教育融城，望城区的初中毕业生可以报考长沙市内五区的高中。“这确实给我们带来了一定的压力。”刘勇表示，此次引进一批名优校长和教师，就是希望在这些名优校长和教师的示范、带动下，提高全区教师的整体能力、水平，提升学生的学习成绩和整体素质，促进教育优质均衡发展。

“今后，我们还将进一步畅通名优校长、教师的引进渠道，加大引进的力度，并进一步提高人才补贴标准。”刘勇说，“真正做到引得进人才、留得住人才，让每个人才都得到充分发挥、发展的空间。”(陈良)

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