为不断巩固基层治理发展之基，不断强化人才培养力度，全面提升街道社工站、社区社工室队伍的能力素质，构筑社区发展治理新优势、探索现代城市治理新路径、开创共建共治共享新局面。8月16日，在安宁市连然街道的支持下，官渡区金马街道宣传委员范河柳、社建办主任段娜、各社区书记和副主任、街道和官青协工作人员一行前往安宁市连然街道光明社区、东湖社区、螳川社区进行参访学习。

第一站：连然街道光明社区：“三抓三促”解锁流动人口“心”密码。光明社区人员结构复杂，社区存在流动人口召集难、管理难、服务难等问题。为了破解“三难”，光明社区党总支积极探索流动人口管理服务的新模式，抓服务促融入、抓管理促规范、抓嵌入促提升，以“三抓三促”让流动人口更好地融入社区。结合金马街道实际，街道辖区内同样有部分社区存在类似的难题，光明社区“创新模式，抓服务;规范管理，抓提升”的经验值得借鉴学习。

第二站：东湖社区：“三线”齐发 共谱基层幸福乐章。东湖社区以党建为引领，以建设幸福社区为目标，强化“福满东湖”党建品牌，把服务送到居民“家门口”，把工作做到群众“心坎上”，不断延伸“惠民、助民、乐民”社区治理幸福线，持续推动社区治理赋能升级，让邻里更和睦、小区更和谐、社区更和美。透过金马街道社工站运行服务本质，拉近服务“一老一小”零距离，打造专属“金马社工站”的服务名片，学习东湖社区的经验做法推动社工站工作升级完善。

第三站:螳川社区：释放“四项离子”力量 推进“善治”螳川建设。螳川社区辖区存在搬迁安置居民多、诉求多、矛盾多，居民认同感、归属感和融入感较低等问题。为了破解社区治理难题，螳川社区党委以“幸福离子·善治螳川”为主题，建强“组织离子”、整合“治理离子”、凝聚“服务离子”、释放“幸福离子”，以居民小区党建为主线，积极创新工作思路，不断提升治理效能，构建居民幸福家园。社区治理存在共性，在遇到治理难题时螳川社区不断进行治理实验，寻找和激发“离子”，产生具有治理实效的化学反应。

以学促发展，以交促进步、以访促成长。此次金马街道社工站一行前往安宁市连然街道参访交流，学习基层社会治理多模式，一体化的内容，为今后的工作开展获取了先进经验，同时也打下了理论基础。此次参访学习为未来不断探索和前进的社会治理路途中提供了宝贵经验，也让参访成员得到了自我提升，增强了团队凝聚力，真正发挥了金马街道在社会治理工作中“强化赋能 凝心共建”的作用。

(通讯员：张冯伟)

编辑：洪梅  审编：益申合