10月29日下午，第四期“微光聚力:社工开放麦”南湖区社会工作圆桌派活动在三星村举行，现场汇聚了10位来自不同领域的社工人才、企业家、社会服务机构代表，围绕“企业社会工作的探索”这一主题展开讨论。

“社工服务进企业，可以融洽员工关系，让员工更有归属感，能帮助企业更好地开展经营。”嘉兴市南湖区近邻社会工作服务发展中心理事长曹晓萍分享了社工进企业的相关知识，希望能通过走进企业提供服务，给企业赋能。嘉兴悦华养生会所负责人余华认为，专业社工走进企业开展所需服务，有助于企业文化培养。浙江东润建设有限公司负责人牟冬菊有自己办公益活动的经验，她认为专业社工来办这些工作，对企业来说效率更高。

企业家们都想了解专业社工进入企业服务的模式。南湖区委社工部有关负责人表示，社工部正策划将社工服务点单平台，将南湖区社工组织可提供的服务挂上平台，企业可以按需“点单”，帮助企业开展各类活动，助力企业凝聚人心，温暖前行。

南湖区社会工作圆桌派是本次南湖社工人才月活动的重要线下活动。自10月14日开始，南湖区委社工部以“党建引领‘专业社工+志愿服务’融合服务的新路径”“专业社工参与基层治理”“学校社会工作的探索”为主题，开展了三场社会工作圆桌派活动。

在这些活动中，与会者一同学习了社会工作相关知识，社工们结合实际，分享了工作经验，也给出了工作建议。嘉兴市青鸟社会服务中心副理事长兼机构督导吴杨认为，社工要充分发挥专业优势，整合资源，激发社区内生动力，推动多元主体共同参与社会治理。省级社会工作领军人才曾鹏则抛出了学校社会工作要整合更多社会资源，发挥社工专业性，形成合力，更好提供服务的观点。

有关部门相关负责人，社区党组织书记，基金代表，志愿者代表，相关企业和学校代表也纷纷分享经验、抛出建议。

南湖社区党委书记、居委会主任袁芳分享了社区如何充分发挥红色资源优势创新融合服务模式的心得体会。嘉兴市言实智能科技有限公司负责人计明分享打造爱心楼宇、责任楼宇、活力楼宇、暖心楼宇中的创新思路和方法。而北京师范大学南湖附属学校教育基金代表邹佳芸表示，基金会将专注于发掘更多有需求、有力量的优质品牌项目，助力社工人才更好实现自我造血。

随着第四期“微光聚力:社工开放麦”南湖区社会工作圆桌派活动的开展，南湖社工人才月社会工作圆桌派活动圆满收官，这些来自一线社工和相关领域工作人员的分享和意见建议，为南湖区社会工作开展带来了新思路，也开辟了新路径。

南湖区委社工部有关负责人表示，开展南湖区社会工作圆桌派活动，正是为了集思广益提升南湖区社会工作的有效性，吸引更多人来关注社会工作，参与社会工作，助推实现共建共治共享的社会治理格局。

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编辑：王月  审编：益申合